Mentoring

Mentoring to ukierunkowane i systematyczne prowadzenie nowych lub mniej doświadczonych współpracowników przez pracownika, który ma już większe doświadczenie i wiedzę w danej dziedzinie. Mentor jest wsparciem dla swojego mniej doświadczonego kolegi, stara się go prowadzić w kierunku wyznaczonych celów i motywować w razie potrzeby.

Rola ta jest często przenoszona w praktyce, tak że pracownik, który wcześniej był mentorem, może w końcu stać się mentorem dla innych współpracowników. Jeśli firma ma wdrożony mentoring, może odnieść duże korzyści w dłuższej perspektywie, ponieważ doświadczenie i wiedza nie są tracone „po drodze”. 💡

Zobacz jakie narzędzia i opcje oferuje Sloneek w zakresie przywództwa, szkoleń i oceny pracowników.